Sociología e Innovación

Redes sociales desde la perspectiva sociológica

2010-11-29T17:24:00.001+01:00

El viernes pasado tuve la oportunidad de ofrecer un refectorio sobre ‘Redes Sociales desde la perspectiva sociológica’ en dnx.

La intención no era otra que plantear un breve recorrido histórico, una introducción y estado de la cuestión respecto al Análisis de Redes Sociales (ARS) y sus usos en la era de la conectividad, por denominarla a la manera de Duncan J. Watts.

Por otro lado, me interesaba también establecer las diferencias existentes entre los modos en que se usa últimamente el concepto en la terminología popular (Redes Sociales = Comunidades online, aka Facebook, Tuenti, Twitter...) y cuáles son las acepciones que se formulan tanto en Sociología como en la incipiente Ciencia de las Redes.

En definitiva, una charla introductoria para poder sentar las bases de futuras reflexiones en profundidad, en las que se exploren las características de lo que hoy denominamos redes sociales y se determine en qué grado lo son y cómo difieren, si es que lo hacen, de otro tipo de redes en entornos offline.

Más info:

http://redes-sociales.net/

Ensayando sobre tendencias en la Sociedad de la Información

2010-10-28T10:49:00.004+02:00

Este post es un resumen de las observaciones que vengo realizando en el marco de mi última investigación, dedicada al estudio de tendencias en la Sociedad de la Información, que está en pleno desarrollo y que formará parte, en su momento, de mi tesina Fin de Máster, para el programa formativo de Máster en Metodología de Investigación de las Ciencias Sociales de la UCM.

Por ello, tiene más bien el carácter de unas notas de investigación, piezas de un puzzle que se está formando, por lo que no pretenden ser, en ningún momento, más que meras reflexiones sobre los fenómenos y dinámicas sociotecnológicas a las que asistimos.

Al hablar de tendencias, inevitablemente nos asalta la idea de consumo, de estilos de vida e, incluso, modas. Esta aproximación se sitúa en un terreno diferente, más global y abstracto pero no, por ello, menos cotidiano y real.

Las tendencias que aquí se ensayan son reflexiones respecto a la relación entre los entornos offline y online, esto es, se refieren a la supuesta discontinuidad entre ambos aspectos, cuestionándola y poniendo en evidencia su, cada vez más clara, ineficiencia explicativa.

Como todo ensayo sociológico, este también tiene sus fundamentos teóricos, en este caso mis bases se encuentran por un lado en los conceptos de espacio de los lugares y espacio de los flujos de Manuel Castells, los cuales aluden a la complementariedad/continuidad entre entornos offline y online. Según Castells se tiende a un espacio interconectado donde ambos entornos se solapan y construyen un hiperespacio social.

Por otro lado, las ideas de Nativismo digital vs Inmigración digital de Mark Prensky, mediante las que nos podemos cuestionar lícitamente: ¿Son las nuevas tendencias producto del empuje del nativismo digital? De ser así, ¿cuáles son las características de dicho nativismo? O dicho de otro modo, ¿serán las tendencias futuras móviles por naturaleza, sociotecnológicas por definición? ¿Qué dinámicas de aprendizaje y cosmovisiones llevarán asociadas?

Por lo tanto, cabe plantearse una pregunta más ¿Hasta cuándo podremos hablar de migraciones conductuales off-on? Y, por ello, ¿tiene sentido, de cara al futuro inmediato, seguir refiriéndonos a los entornos off-on como una discontinuidad (social, económica o, en definitiva, antropológica)?

Sin más preámbulos, las siguientes líneas pueden ejemplificar lo expuesto hasta ahora:

Prosumición, Cocreación, “People leading innovation”… hacia la sociedad en Beta permanente > Los cambios acaecidos en el paradigma de la comunicación, introducidos por las TIC, así como ciertos procesos de producción y dinámicas de innovación social, están desembocando en una sociedad en cambio perpetuo, un entorno en prueba constante y en constante reestructuración y supuesta mejora. Lo positivo, el aparente papel protagonista que las personas (usuarios, ciudadanos, etc…) están tomando en estos procesos. Lo negativo, la incertidumbre e inestabilidad subjetiva subyacente a dichos procesos.

Digital Game-Based Learning & Digital Network-Based Knowledge > Ambos conceptos conectan tanto con la idea de la redefinición de las bases estructurales de lo social y con la idea del empuje de los nativos digitales, acostumbrados a entornos de socialización particulares, como las comunidades de juego en línea o la relaciones en redes sociales virtuales. Es el motor del paradigma de las nuevas formas de producir y gestionar el conocimiento.

Always on / Always located / Always in touch, la sociedad ubercomunicada > Las tecnologías de la comunicación, en especial las móviles, están propiciando una redefinición de las relaciones sociales y de los conceptos de proximidad y red social, fomentando la aparición de redes ampliadas y posibilitando el acceso a la información de forma deslocalizada y permanente. Esto, a su vez, es la base de otras tendencias, como la que se presenta a continuación.

Folcsonomía de los entornos y ecosistemas sociales > Se entiende por folcsonomía la posibilidad de categorizar y clasificar, de manera libre y comunitaria, información, conocimiento, objetos y, a partir de ahora y en el futuro, los entornos y espacios sociales que habitamos. Gracias a las tecnologías móviles y aplicaciones de geolocalización podemos redefinir de manera participativa los espacios de los lugares a partir, o apoyándonos, en los espacios de los flujos. Un claro ejemplo de este fenómeno es la plataforma Foursquare.

Nueva conceptualización de la privacidad, democratización de la fama y cibernarcisismo>; De los analógicos y ansiados “15 minutos de fama” televisiva, al verdadero acercamiento a la vida en directo que posibilitan las TIC y, además, de una forma gratuita, democrática… Primero fue Youtube, ahora Qik, cuyo lema reza: Share life at its happen, o la afamada Chatroulette.

Targetización de los servicios cuaternarios > Se da una tendencia hacia la personalización total de los servicios que se apoya en las tecnologías móviles y en las posibilidades de customización que las interfaces de estas poseen. Así, servicios como la banca, la salud, los seguros, el acceso a la información, etc., tenderán hacia la autoconfiguración, optimizando así sus prestaciones.

Tecnocomplejidad y sociedad > El tandem real/virtual cada vez más difuso, será protagonista en las tendencias venideras. Algunos investigadores, como Antonio Fumero, ya ensayan denominaciones como Realidad ViViDa, para referirse a la interrelación entre las características virtual, virtualizada y aumentada de las experiencias en la sociedad actual, por las cuales no dejan de ser experiencias reales.

Del “Do it yourself” al “Empower yourself” > Nuevas formas de movilización y acción social, apoyadas en las posibilidades de las tecnologías, sobre todo móviles, que están redefiniendo los conceptos de representación social y ciudadanía. En este sentido, es notable el esfuerzo de algunas institucioines sociales por comprender estas nuevas dinámicas y acercarse a los nuevos medios y lenguajes sociales, en busca de la gobernanza y propiciando el surgimiento del eGobierno. ¿Quién sabe de esto? Amparo Lasen está interesada en SmartMobs y dinámicas afines.

Hasta aquí el resumen de tendencias propuesto. Cabría hablar de casos más concretos, sectoriales, que no dejan de ser tendencias de la Sociedad de la Información (A.K.A. Sociedad Digital), como la preocupante masculinización de los sectores económicos relacionados con la tecnología, en los que se da una importante subrepresentación femenina, pero eso sería otro tema, digno de una mención pormenorizada y exclusiva. Una posible entrada para cuando se celebre la Conferencia Internacional sobre Las Mujeres y las TIC a lo largo del ciclo vital.

Dos opciones: Integración metodológica o desconocimiento del mercado.

2010-05-13T14:53:00.001+02:00

El título de esta entrada sé que puede suscitar algunas controversias, sobre todo entre aquellos colegas que gusten de abrazar, por separado y de manera casi independiente, bien los métodos cuantitativos o , por el contrario, los cualitativos en su quehacer cotidiano como investigadores sociales o de mercado.

La cuestión es que esa controversia y separación que, no tanto tiempo atrás, ha promovido intensos debates en la Sociología y en las disciplinas afines aplicadas como la investigación de mercados, está tocando a su fin o , cuando menos, está perdiendo relevancia a pasos de gigante.

El motivo no es otro que la creciente complejidad de los procesos de cambio social a los que asistimos y, por ende, las dificultades de comprensión de las nuevas corrientes socioculturales surgidas de dichos procesos de cambio.

Ahora, más que en otros estadios de la Sociedad de Consumo, lo que se conocía como estable y quasi cierto, ha dejado de serlo y nos enfrentamos con el gran reto profesional de intentar dibujar los nuevos perfiles sociales y de consumo de la Sociedad del Conociemiento. Algunos autores como Mónica Casabayó y Borja Martín en su muy acertada, a mi parecer, obra sobre Fuzzy Marketing, ya sen han hecho eco de estos cambios y comienzan a buscar definiciones para este nuevo tipo de consumidor, al que ellos llaman camaleónico.

Pues bien, el siguiente paso para mi versa sobre la necesidad de emprender una búsqueda del camino metodológico más apropiado que, sin lugar a dudas, pasa por la integración y el diseño de metodologías abiertas, que sean capaces de captar la realidad y los discursos emergentes a su vez que diagnostiquen o midan (término denostado en ciertas corrientes académicas de la Sociología) de forma eficiente los nuevos perfiles sociales que se están gestando en nuestra sociedad de flujos de información.

Ciertamente, no es nuevo decir que las técnicas cualitativas deben introducirse en las investigaciones de mercado, es algo que profesionales como L.E. Alonso o el mismísimo Jesús Ibañez llevan haciendo desde la década de los 70.

Lo innovador sería aplicar estas técnicas de modo combinado a los análisis de tipo cuantitativo, esto es, como guías en el diseño de los estudios de cuestionarios, como fase previa a los análisis cuantitativos, o contemplarlas como herramientas triangulares para optimizar la calidad de las encuestas o profundizar en la búsqueda de esferas de significación y sentido.

Asimismo, otro campo importante que debe ser desarrollado y que, desgraciadamente, no está captando aún el interés académico que se merece, es el del análisis de redes personales/sociales aplicado al fenómeno emergente de las redes virtuales, así como las técnicas de etnografía virtual,justo porque gran parte de las tendencias futuras están siendo precocinadas por los nativos digitales y, lo queramos o no, el entorno virtual les pertenece.

Resumiendo, creo que es tarea urgente de los profesionales que nos dedicamos a la investigación social o de mercados el comenzar a ensayar nuevas herramientas metodológicas que sumen en vez de restar y que sean tanto cuali como cuanti (perdón por la expresión gremial) y que no marginen alternativas como la Sociología Visual, el Data Mining Creativo o las realidades emergentes provenientes de las tecnologías, por muy ajenas que puedan parecer a ojos del establishment académico.

Por ello, la pregunta es ¿integración metodológica o desconocimiento del mercado? o dicho de otro modo, en palabras de Einstein, "si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo"

:) Smile MarketMining

Red y Libertad

2010-01-12T13:42:00.000+01:00

Consideramos imprescindible la retirada de la disposición final primera de la Ley de Economía Sosteniblepor los siguientes motivos:

Viola los derechos constitucionales en los que se ha de basar un estado democrático en especial la presunción de inocencia, libertad de expresión, privacidad, inviolabilidad domiciliaria, tutela judicial efectiva, libertad de mercado, protección de consumidoras y consumidores, entre otros.
Genera para la Internet un estado de excepción en el cual la ciudadanía será tratada mediante procedimientos administrativos sumarísimos reservados por la Audiencia Nacional a narcotraficantes y terroristas.
Establece un procedimiento punitivo “a la carta” para casos en los que los tribunales ya han manifestado que no constituían delito, implicando incluso la necesidad de modificar al menos 4 leyes, una de ellas orgánica. Esto conlleva un cambio radical en el sistema jurídico y una fuente de inseguridad para el sector de las TIC (Tecnología de la Información y la Comunicación). Recordamos, en este sentido, que el intercambio de conocimiento y cultura en la red es un motor económico importante para salir de la crisis como se hademostrado ampliamente.
Los mecanismos preventivos urgentes de los que dispone la ley y la judicatura son para proteger a toda ciudadanía frente a riesgos tan graves como los que afectan a la salud pública. El gobierno pretende utilizar estos mismos mecanismos de protección global para beneficiar intereses particulares frente a la ciudadanía.
Además la normativa introducirá el concepto de “lucro indirecto”, es decir: a mí me pueden cerrar el blog porque “promociono” a uno que “promociona” a otro que vincula a un tercero que hace negocios presuntamente ilícitos
Recordamos que la propiedad intelectual no es un derecho fundamental contrariamente a las declaraciones del Ministro de Justicia, Francisco Caamaño. Lo que es un derecho fundamental es el derecho a la producción literaria y artística.
De acuerdo con las declaraciones de la Ministra de Cultura, esta disposición se utilizará exclusivamente para cerrar 200 webs que presuntamente están atentando contra los derechos de autor. Entendemos que si éste es el objetivo de la disposición, no es necesaria, ya que con la legislación actual existen procedimientos que permiten actuar contra webs, incluso con medidas cautelares, cuando presuntamente se esté incumpliendo la legalidad. Por lo que no queda sino recelar de las verdaderas intenciones que la motivan ya que lo único que añade a la legislación actual es el hecho de dejar la ciudadanía en una situación de grave indefensión jurídica en el entorno digital.
Finalmente consideramos que la propuesta del gobierno no sólo es un despilfarro de recursos sino que será absolutamente ineficaz en sus presuntos propósitos y deja patente la absoluta incapacidad por parte del ejecutivo de entender los tiempos y motores de la Era Digital.

La disposición es una concesión más a la vieja industria del entretenimiento en detrimento de los derechos fundamentales de la ciudadanía en la era digital.

La ciudadanía no puede permitir de ninguna manera que sigan los intentos de vulnerar derechos fundamentales de las personas, sin la debida tutela judicial efectiva, para proteger derechos de menor rango como la propiedad intelectual. Dicha circunstancia ya fue aclarada con el dictado de inconstitucionalidad de la ley Corcuera (o “ley de la patada en la puerta”). El Manifiesto en defensa de los derechos fundamentales en Internet, respaldado por más de 200 000 personas, ya avanzó la reacción y demandas de la ciudadanía antes la perspectiva inaceptable del gobierno.

Para impulsar un definitivo cambio de rumbo y coordinar una respuesta conjunta, el 9 de enero se ha constituido la “Red SOStenible” una plataforma representativa de todos los sectores sociedad civil afectados. El objetivo es iniciar una ofensiva para garantizar una regulación del entorno digital que permita expresar todo el potencial de la Red y de la creación cultural respetando las libertades fundamentales.

En este sentido, reconocemos como referencia para el desarrollo de la era digital, la Carta para la innovación, la creatividad y el acceso al conocimiento, un documento de síntesis elaborado por más de 100 expertos de 20 paísesque recoge los principios legales fundamentales que deben inspirar este nuevo horizonte.

En particular, consideramos que en estos momentos es especialmente urgentes la implementación por parte de gobiernos e instituciones competentes, de los siguientes aspectos recogidos en la Carta:

1 – Las/os artistas como todos los trabajadores tienen que poder vivir de su trabajo (referencia punto 2 “Demandas legales“, párrafo B. “Estímulo de la creatividad y la innovación”, de la Carta);

2 – La sociedad necesita para su desarrollo de una red abierta y libre (referencia punto 2 “Demandas legales“, párrafo D, “Acceso a las infraestructuras tecnológicas”, de la Carta);

3 – El derecho a cita y el derecho a compartir tienen que ser potenciado y no limitado como fundamento de toda posibilidad de información y constitutivo de todo conocimiento (referencia punto 2 “Demandas legales“, párrafo A, “Derechos en un contexto digital”, de la Carta);

4 – La ciudadanía debe poder disfrutar libremente de los derechos exclusivos de los bienes públicos que se pagan con su dinero, con el dinero publico (referencia punto 2 “Demandas legales“, párrafo C, “Conocimiento común y dominio público”, de la Carta);

5 -Consideramos necesaria una reforma en profundidad del sistema de las entidades de gestión y la abolición del canon digital (referencia punto 2 “Demandas legales“, párrafo B, “Estímulo de la creatividad y la innovación”, de laCarta).

Por todo ello hoy se inicia la campaña INTERNET NO SERA OTRA TELE y se llevarán a cabo diversas acciones ciudadanas durante todo el periodo de la presidencia española de la UE.

Consideramos particularmente importantes en el calendario de la presidencia de turno española el II Congreso de Economía de la Cultura (29 y 30 de marzo en Barcelona), Reunión Informal de ministros de Cultura (30 y 31 de marzo en Barcelona) y la reunión de ministros de Telecomunicaciones (18 a 20 de abril en Granada).

La Red tiene previsto reunirse con representantes nacionales e internacionales de partidos políticos, representantes de la cultura y delegaciones diplomáticas.

Firmado

Red SOStenible

La Red SOStenible somos todos. Si quieres adherirte a este texto, cópialo, blogguéalo, difúndelo.

Climate Scoreboard

2009-12-29T20:15:00.001+01:00

A post without words

2009-12-03T17:20:00.000+01:00

Imagen de: eneko/20minutos

La Invisible se debe quedar!!!

2009-09-10T11:09:00.002+02:00

Este post es una muestra de apoyo a una de las iniciativas ciudadanas más destacables que han surgido últimamente en la ciudad de Málaga, La Invisible, un centro social de cultura libre que ofrece un espacio de reflexión y representatividad sin precedentes locales a la ciudadanía, un espacio cuya ausencia, si el Ayuntamiento de Málaga consigue su objetivo de desmantelar el proyecto, dejará un vacío difícil de llenar, ya que la forma de gestionar la cultura de este colectivo representa todo un ejemplo de innovación social (cosa de la que no andamos sobrados que se diga....)

Una iniciativa digna de apoyo, lo repito, un apoyo al cual me sumo.

Mas info:

www.lainvisible.net

Software Libre y Cooperación (el blog de @ramonramon)

Dos ponencias clave del verano 2009

2009-09-06T22:23:00.001+02:00

Para esta entrada traigo a colación dos vídeos de sendas ponencias, que a mi parecer, sintetizan bastante bien dos de las problemáticas más importantes de nuestra actualidad, a saber: la crisis internacional, por una parte, como tema fundamental de la mayoría de los debates económicos actuales y, por otro lado, la temática de la innovación, como vehículo de salida ineludible ante la problemática anteriormente expuesta.

Para ello, me remito a dos personalidades de indiscutible valía en cada uno de sus campos, por un lado el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Sevilla, Juan Torres, exponente nacional de la llamada economía crítica, nos habla sobre los orígenes y causas de la crisis financiera en su ponencia en las jornadas "Alternativas Solidarias a la Crisis económica" organizadas por la Universidad del País Vasco en el pasado mes de junio y, por otro Genís Roca, conocido consultor de Roca-Salvatella y gurú (poco me gusta esta palabra...) de lo 2.0 a nivel nacional,que nos comenta las relaciones entre redes sociales, innovación y empresa en su conferencia en las jornadas de la UNIA dentro del espacio-red de Prácticas y Culturas Digitales.

Ambas ponencias están en la red, la primera en la web de Juan Torres y en la de la UPV y la segunda la encontré a través del blog de Jordi Pérez, Cremark, pero a pesar de ello me ha parecido interesante recopilarlas aquí, de manera que juntas quizás generan un entendimiento diverso sobre estás temáticas diferentes aunque íntimamente relacionadas.

Pues bien, para ver la ponencia de Juan Torres, alojada en la web de la UPV, pincha aquí , y baja un poco hasta econtrar la versión descargable de la misma

La explicación de Genís Roca la puedes encontrar seguidamente

Dos ponencias fundamentales del verano, de personalidades muy diferentes, que resumen a la perfección las inquietudes y las posibilidades de las nuevas dinámicas sociales.

Gracias de antemano a los autores.

El Trabajo que viene...

2009-07-09T13:28:00.010+02:00

El presente post es un resumen de las discusiones abiertas en el grupo de LinkedIn [e+1] dedicado a reflexionar sobre la naturaleza y los cambios en el Trabajo sucedidos tras la irrupción de lo que ya se empieza a denominar como Nueva Economía y que prefiero llamar Economía del Riesgo.

La discusión se inició en un tema que giraba en torno a cómo están cambiando los espacios de trabajo y, desde mi punto de vista, creo que esto es debido a un fenómeno más amplio por el cual está transformándose el trabajo como hecho social en si.

Estamos asistiendo no sólo a un periodo de incertidumbre económica, crisis o como queramos denominarlo, sino también a una época de cambios sociales, cambios en la estructura del contrato social válido hasta ahora en las sociedades, así llamadas, avanzadas.

Mientras que hasta la mitad del siglo pasado el trabajo fundamentalmente vertebró el crecimiento económico y social del mundo occidental, trabajo que era básicamente fabril y con unas condiciones muy definidas en cuanto a localización, tiempos y estructura se refiere, hoy por hoy, las nuevas condiciones de la globalización, los nuevos ritmos de la economía de servicios personalizados, la perdida de importancia de la fabricación, al menos en los países desarrollados, están desvelando una nueva estructura del empleo ( o del desempleo como opinan Gaggi y Narduzzi), una estructura en la cual la flexibilidad y la deslocalización hacen las veces de nuevas bases de dicho contrato.

Dicho de otro modo, la nueva vuelta de tuerca del sistema económico avanzado, tecnológico, cuaternario, demuestra la escasa importancia relativa del factor trabajo dentro de las dinámicas de desarrollo y maximización de beneficios.

Este nuevo escenario más flexible y dinámico puede ser visto como una oportunidad para los trabajadores, evidentemente no para todos, de mejorar su calidad de vida en términos de mayor libertad de acción y movimiento, menores constricciones y más conciliación pero, no nos engañemos, para muchas empresas esto supone sólo mayores beneficios, en cuanto a que un trabajo deslocalizado, personalizado y que gira en torno a la figura de profesionales libres desvinculados de éstas, supone una reducción de costes.

Así, me gustaría añadir otra pregunta a este debate, y es ¿cómo será el trabajo del futuro? ¿Qué bases adoptará nuestra sociedad para efectuar su desarrollo si se siguen manteniendo grandes bolsas de desempleados? ¿Cual será el carácter del nuevo contrato social?.

Seguidamente, cuando digo "no nos engañemos" me refiero a que para la gran mayoría de empresas, y esto lo puedo corroborar con mi experiencia, un aumento en sus beneficios, ya sean estos materiales o inmateriales, no siempre implica una mejora de las condiciones laborales.

Esto según lo entiendo, es un problema de cultura empresarial, un problema típicamente, como decirlo, mediterráneo, en cuanto al sentido antropológico. Desgraciadamente, el empresariado tradicional que hemos vivido (o padecido) y que en muchos casos aún está en vigor, no entendía nada de la expansión de los beneficios a los trabajadores, de cómo esta expansión los hace participes del proyecto que se emprende y de cómo esta participación a largo plazo aporta valor a la actividad.

Como bien decía Ruyman Gil García, si algo es bueno para la empresa o sus beneficiarios directos, debe serlo también para aquellos que colaboran con su tiempo y su trabajo en dicho proyecto.

Mi única objeción es que las sinergias a las que hace referencia, difícilmente se plantean desde una orientación bottom-up por lo que, si no existe una disposición inteligente e innovadora desde los órganos directivos, rara vez se dan.

Por otro lado, es cierto que se empiezan a contar, y no pocos, proyectos empresariales innovadores desde el punto de vista social y, que además, están teniendo éxito.

Esperemos que la inercia de estas empresas, que representan una auténtica nueva cultura empresarial, arrastre a un conjunto más amplio de actividades y renovemos nuestro espíritu empresarial, paso que creo ineludible para afrontar las nuevas dinámicas de la economía del riesgo.

Imagen cedida por EverJean (Flickr username), bajo CC license.

Turismo Responsable, una vía hacia la diversificación y el desarrollo respetuoso.

2009-06-05T13:47:00.007+02:00

Hoy, en el Día mundial del Medio Ambiente y después de asistir ayer a unas más que interesantes Jornadas Europeas de Turismo Responsable, quisiera plasmar aquí una breve reflexión sobre las implicaciones concretas de este tipo de turismo, sus beneficios y los factores que deben incidir para su implantación.

Hace ya algún tiempo que en paises como Alemania, Austria , Suiza o Italia se viene gestando un movimiento social compuesto por los más variados sectores, desde empresas a organizaciones o instituciones académicas, que realizan reflexiones críticas sobre el desarrollo del sector turístico. De estos encuentros y análisis surgió el término Turismo Responsable, que intenta definirse cómo aquel tipo de turismo que tiene en cuenta factores de Responsabilidad Social en su desarrollo, entendidos estos en un setido global, no sólo en cuanto a las donaciones o ayudas sociales que puedan derivarse de la actuación de las empresas, sino como un compromiso amplio con los valores sociales de las comunidades y territorios receptores de turismo, así como un vía estrátegica de desarrollo para las mismas. El Turismo Responsable sería, pues, aquel que apostaría por un desarrollo sostenible y a largo plazo, respetuoso con todos los factores sociales, tales como el medio ambiente, la cultura y tradición local, los derechos de las personas, la calidad de vida y el desarrollo local, teniendo entre sus fines, además de los beneficios económicos justos para la totalidad de las partes implicadas, un afán de integración, conocimiento, respeto y entendimiento mutuo entre los distintos pueblos.

A priori, los beneficios de esta forma de turismo se presentan como muy adecuados y deseables, pero, como para todo, deben existir unas disposiciones mínimas entre los actores del juego económico y social para que este intento llegue a buen fin y no se quede en un a mera vuelta de tuerca más del marketing social de ciertos grupos de interés económicos.

Por ejemplo, de cara a la diversificación del sector, desde el punto de vista regional que es el que me toca más de cerca, la implantación de empresas que desarrollarán este tipo de turismo en la provincia de Málaga, seria crucial para salir de un camino de sobreexplotación de los recursos, de masificación insostenible, de desarraigo de las poblaciones rurales, de pérdida de la identidad cultural de la provincia, de destrucción del litoral, etc... aspectos que poco a poco están dinamitando la capacidad competitiva de nuestro sector turístico y que supondrán una bajada de los indices del valor añadido de nuestros servicios turísticos de no actuar a tiempo.

Aprovechar los recursos de una localidad no implica hipotecar su futuro, más bien al contrario. Y si hablamos de beneficios sociales del turismo responsable aplicables a comunidades de paises pobres o en vías de desarrollo, pienso que en muchos de nuestros municipios sería igualmente aplicables e indiscutiblemente necesarios. Por el mero hecho de buscar vías de desarrollo alternativo que fomenten la integración de las comunidades y la participación y gestión local. Sólo así se puede conducir un producto o servicio hacia la calidad total, que incluye tambien la responsabilidad, sólo así podriamos ofrecer riqueza cultural, medioambiental y humana y recibirla de un modo bidireccional, no invasivo, respetuoso y, valga la redundancia, enriquecedor.

Ahora bien, las disposiciones a las que hacía referencia antes son imprescindibles. Disposiciones que han de surgir en diversos ámbitos sociales, en el empresariado local, cambiando su cultura, en las administraciones, mediante la aplicación de planes concretos y apoyos sectoriales y, por supuesto, en los consumidores que como decisores últimos, comiencen a exigir más calidad y cambios reales tanto en los procesos de gestión de los productos, como en éstos últimos en si.

Imagen de Lepiaf.geo(flickr username) usada bajo licencia de atribución Creative Commons.

Técnica y Civilización

2009-06-02T08:00:00.001+02:00

En 1934 Lewis Mumford publicó su ejemplar ensayo Técnica y Civilización, ensayo que plantea tesis que aún hoy, en el mundo de la técnica, la tecnología y la premura, no han sido superadas, tesis que hablan de cómo la técnica ha estado unida al empuje de la civilización y de cómo cada estadio de desarrollo tecnológico ha tenido asociados unos patrones culturales concretos, unos valores políticos y sociales, en definitiva, que se veían transformados, al menos en su forma, a cada paso emprendido en la carrera del desarrollo tecnológico. La infinidad de ideas que este estudio desarrolla, hace ínfima la capacidad de este espacio para analizarlas al completo. Lo que si me gustaría resaltar es el análisis que Mumford realiza en torno a la categorización de las tecnologías, a su caracter social, a su calidad como impulsoras de la democratización o ,bien , de todo lo contrario.

¿Qué es lo que ha limitado la bondad de la máquina? o ¿Bajo qué condiciones la máquina puede ser dirigida hacia una realización (social) y más completo uso?, son algunas de las preguntas que se plantea el autor, que en función de los fines y desarrollos de las tecnologías llega a clasificarlas como, bien podriamos decir hoy, responsables o irresponsables.

Me pregunto qué hubiera opinado Mumford de nuestras nuevas tecnologías de haberlas conocido. Qué hubiese pensado de nuestra capacidad de comunicarnos, de nuestros canales de información, de nuestras redes sociales virtuales, de nuestra navegación satélite, del desarrollo energético, de la capacidad de movimiento, de las transacciones comerciales por Internet...y qué hubiese opinado del cambio climático, la plaga de pobreza y hambre, la desiguladad(es) posmoderna(s), la violencia desconocida de nuestras armas y la libertad con la que fluyen (al igual que los capitales en paraisos sólo para unos pocos elegidos)...cosas que, aunque nos pese, en cierto modo son producto de nuestro desarrollo económico y, por supesto, tecnológico.

Supongo que su asombro y perplejidad tendrían parangón con la incompresión provocada por las contradicciones que generamos. Cosa que seguramente le dió tiempo a experimentar.

Contradicciones que chocan con el espiritu de nuestra tecnología. Pero, ¿cómo es posible esto?, ¿cómo es posible que nuestra civilización, la cual ha generado todas las tecnologías citadas anteriormente, la gran mayoría de ellas con un espíritu democratizador, coexista con un mundo sumido en subdesarrollo social y económico? ¿Es esta la Innovación Social de la que tanto hablamos hoy?

Porqué, como bien dice Fernando de la Riva en su blog, sólo con la irrupción de las nuevas tecnologías no basta, esto por si mismo no supone innovar socialmente.

El cambio social se verá impulsado por esta irrupción, como observaría Mumford, pero dicho cambio no siempre supone un desarrollo sustancialmente positivo de los valores y las formas de vida.

Para que esto suceda deben darse las condiciones, debe fomentarse las disposiciones sociales a tal cambio, debe existir voluntad, basicamente, en la sociedad civil, en su responsabilidad cómo actores últimos radica gran parte del proceso.

Esto sí supondría toda una innovación...

Imagen realizada por Byrne7214 (flickr username) usada bajo licencia de atribución Creative Commons

¿Innovación sin Responsabilidad?

2009-05-28T08:00:00.002+02:00

Más innovación no siempre significa más progreso sustantivo, más igualdad, más democracia o bienestar. Obviamente, esto sería el fin ideal, la meta a la que debemos aspirar. Pero queda mucho camino por recorrer.

Parafraseando un antiguo spot publicitario en el que el lema decía algo así como "La potencia sin control no sirve de nada", me pregunto ¿la Innovación sin Responsabilidad (RSi), de que sirve?

Debemos fomentar una innovación socialmente responsable, que promueva no sólo el cambio tecnológico sino, fundamentalmente, el empoderamiento de las personas, a través de los medios que sea necesario, e implemente sus habilidades y capacidades para hacerlas dueñas de su futuro, de sus decisiones, de sus posibilidades.

Imagen:EFE

Redes Sociales Profesionales, una nueva herramienta para la autogestión del empleo.

2009-05-26T09:00:00.002+02:00

Uno de los fenómenos más novedosos en la gestión del empleo y la presencia virtual de los perfiles laborales son las denominadas redes sociales profesionales, las cuales representan una innovación sustancial en las dinámicas socioprofesionales, la gestión de contactos y la obtención de referencias.

La implantación de estás redes a nivel nacional es relativamente nueva respecto al resto de paises avanzados y presenta una serie de peculiridades propias a nuestros valores culturales, algunas de las cuales tienen que ver con el retraso en la introducción e implantación de las TICs en la gestión profesionial y empresarial, otras representan una ventaja comparativa con aquellas sociedades a las que haciamos referencia anteriormente.

El concepto de red profesional bebe de las fuentes de las redes sociales virtuales, esto es, comunidades no físicas de contactos en las que se intercambia información y se interactua virtualmente con otras personas que comparten intereses, inquietudes, gustos o aficiones. Como fenómeno surgido en la web 2.0, la característica fundamental de dichas redes es la interactividad y el caracter bidireccional de la información que se comparte y se genera. De sobra son conocidos los ejemplos de estas redes y la importancia social y económica que están adquiriendo en nuestros días. A modo de anecdota, podemos decir, que existen hoy incluso grupos de investigación académica que se están planteando la posibilidad de estudiar el PIB de Facebook, máximo exponente de estas redes en la actualidad.

Partiendo de esta base, las redes sociales profesionales, utlizan los conceptos de interacción, bidireccionalidad, visibilidad y networking, aplicándolos exclusivamente a los contactos profesionales. De esta forma, representan un vehículo imprescindible en la era de la Sociedad Digital, no sólo para mostrar nuestro Curriculum, sino para facilitar nuestra visibilidad en la red, establecer contactos profesionales, compartir y generar información.

Respecto a la visibilidad virtual cabe decir que, la importancia de ésta estriba en la posibilidad de mostrar de manera práctica nuestras e-habilidades y nuestra adecuación a los cambios sociales y a la evolución en el paradigma comunicacional que está ocurriendo en estos momentos. De cara a los futuros empleadores, una buena gestión de las redes sociales profesionales puede suponer una gran diferencia en la percepción de nuestra imagen profesional, ya que la presencia en ellas otorga una buena dosis de valor añadido a nuestro perfil.

A pesar de existir un cierto retraso en la participación nacional en estas redes, debido fundamentalmente a la tardía intorducción de las TICs en nuestro país, las diferencias que presentan los usuarios y usuarias de dichas redes en España, hacen pensar que no sólo en poco tiempo estaremos en los mismos estándares que el resto de los paises del entorno de las economías avanzadas, sino que también lo haremos con más calidad y con una representación más equitativa en cuanto a las diferencias de genero, lo que nos da información muy precisa respecto al grado de integración de la mujer profesional en nuestro pais y de la importancia de su labor en las dinámicas de cambio social.

Tal y como se hacía referencia en el último estudio realizado por Xing, el 42% de usuarios de esta red profesional son mujeres, una tasa bastante superior a la de otros paises analizados, donde el uso es fundamentalmente masculino.

España se encuentra liderando el grupo de paises en los que las mujeres representan altos porcentajes de pertenencia a las redes profesionales , seguida de Rusia (40%) e Italia(39%).

Otro de los datos importantes de este informe es el que hace alusión a la brecha digital de género existente en las sociedades avanzadas, lo cual representa una desventaja comparativa para las mujeres respecto a las posibilidades de promoción profesional.

Personalmente creo que esta desventaja respecto a la promoción se encuentra tambien a nivel general en el Estado español, evidentemente mediatizada por rangos de edad y nivel académico, así como por variables de tipo territorial.

Es fundamental, de cara a elevar la calidad de nuestro Capital humano, emprender acciones de sensibilización, introducción e información sobre las nuevas tendencias en la gestión de las posibilidades de empleo a traves de las nuevas tecnologías, con el fin de capacitar a nuestr*s profesionales, elevando sus capacitaciones, dotandoles de e-habilidades, adecuandoles, en definitiva, a las dinámicas sociales más innovadoras de la Sociedad del Conocimiento.

(Imagen bajo licencia creative commons, realizada por 10ch, powered by flickr)

INNOVACIÓN + DESIGUALDAD = BRECH@ DIGITAL

2009-05-25T09:00:00.003+02:00

Esta ecuación no ejemplifica una relación matemática, no es una afirmación científico analítica, ni la materialización de una teoría contrastable. Esta formulación es más grave y trascendente que lo expuesto anteriormente, en tanto que no denota una hipótesis científica sino un hecho social, padecido por millones de personas, los nuevos excluidos, los olvidados de la globalización, aquellos que sus vidas recorren una línea paralela, que hasta ahora no ha tenido visos de acercamiento a nuestra línea de desarrollo. Mientras nuestro mundo avanza creando más y más tecnología, más y más innovación, destacándose y diferenciándose de los otros mundos a ritmos incalculables, éstos se rezagan a la misma velocidad, sólo que en sentido inverso. Las personas que habitan esos mundos no residen, necesariamente, fuera de los nuestros. También en la Sociedad del Conocimiento viven personas que no son ni siquiera inmigrantes digitales sino extranjeros…

¿Cuáles pueden ser las consecuencias sociales y económicas de la brecha digital, de su extensión?

En principio, parece obvio que de la mano de la introducción de las aplicaciones sociales de las TICs podemos aspirar a mejorar la calidad de vida de las personas y el rendimiento de las economías. Solo necesitamos planes ambiciosos con una orientación clara hacia la responsabilidad y el uso consensuado.

De momento, analizaremos los posibles efectos de la primera de las innovaciones sociales: esa irónica suerte de innovación de la desigualdad que se denomina Brecha Digital

El valor del cambio.

2009-05-22T09:00:00.004+02:00

Dicen los monjes budistas que tienen por costumbre honrar las preguntas. El motivo según ellos es porque éstas pertenecen al futuro, abren posibilidades y, por su propia naturaleza, inquietan y activan nuestra mente, mientras que las respuestas pertenecen al pasado, son estáticas y tienden a llevar a las personas a la acomodación y a la seguridad, no siempre ciertas.

Pues bien, siguiendo esta máxima, hoy quiero lanzar algunas. Incluso preferiría que aquellas que lance generasen otras preguntas en vez de respuestas, fomentando, así, un sano escepticismo metodológico.

¿Y, porqué quiero hacer esto? Muy sencillo, ayer se celebró el Día de la Persona Emprendedora en Málaga, un interesante foro en el que se hablaron muchas cosas, algunas más válidas que otras, como suele ocurrir en estos eventos, algunas más estimulantes que otras, también.

Me llamó particularmente la atención la ponencia de Lotfi El-Ghandouri, fundador de Creative Society, muy atrevida y original, verdaderamente interesante, dónde se trataron temas relativos a la motivación, el riesgo, la innovación y el cambio.

La chispa surgió ahí, al referirse al cambio y en el modo en que lo hizo. El-Ghandouri aludía a la rapidez en la que en estos momentos se suceden los cambios, también se habló de la posibilidad de cuantificar los cambios, cuántos cambios más están ocurriendo en 2009 respecto a 1999 (cuestión que, a modo de busqueda, igual también podriamos preguntar a ese futurible denominado Wolfram Alpha), si este ritmo continúa, cuántos habrá en 2015.

El momento de la cifra llegó. Unos 100 cambios al año, 100 transformaciones, innovaciones, lanzamientos de nuevos productos o servicios...100.

Ahora bien, ¿podemos, en vez de cuantificar, cualificar los cambios? o ¿cuántos de esos cambios representan un progreso sustantivo, a la manera de Weber, para la sociedad en su conjunto, para el bienestar de las personas, sea cual sea su condición social, nivel de ingresos, status laboral, género, lugar de procedencia, nivel educacional, creencia, ideología, disposición, en definitiva, a tod*s nosotr*s?

¿Acaso no hace más de 2000 años que no sucede algo así? o peor aun, ¿ha sucedido alguna vez?.

¿Cuándo, un progreso materializado, no ha sido mediatizado por algún tipo de condicionante social o cultural?

¿Quién, qué o cómo se decide el nivel de significación de esos cambios y su supremacía sobre otros?

¿Conseguiremos superar este reto en la era de la Sociedad del Conocimiento?.¿Podemos sustantivar los cambios? ¿llevarlos más allá de lo puramente tecnoestético? ¿Estamos preparad*s para llevar la Innovación Social a sus últimas consecuencias? en definitiva, ¿queremos personar los cambios, dotarlos de sentido, de amor, de imaginación, de respeto, y de libertad?

Estas son mis preguntas.

Innovación social para las organizaciones. Una vía para aumentar la productividad.

2009-05-20T10:48:00.004+02:00

La Economía española adolece de unas tasas de productividad significativamente menores que las de la media de los países del entorno europeo. En el análisis de las causas de este factor concurren un buen número de variables, muchas de las cuales tienen que ver con factores puramente económicos, como las, no muy elevadas, tasas de rendimiento de los inputs de tecnología, o la baja recurrencia de la productividad asociada al capital humano, el cuál precisa de una urgente adecuación a los estándares de los países más avanzados. Pero entre estás variables también se encuentran factores organizacionales que condicionan duramente el desarrollo positivo de nuestro sistema económico y la adecuación del mismo a las exigencias de la Economía del Conocimiento. La permanencia de estructuras de organización rígidas, verticales, donde predomina el control sobre la colaboración, el mandato frente al lassiez faire y la posibilidad de errar, pueden afectar de forma muy negativa a nuestras expectativas de crecimiento y de entrada en las dinámicas de la Nueva Economía.

De aquí que la aplicación de procesos de innovación socio-institucional sea crucial para superar dicho reto.

Dinámicas como las de colaboración en la producción de los saberes y los productos o servicios, las de participación en los procesos decisorios, conciliación de la vida familiar y laboral, apertura de los canales de información y transparencia, experimentación y caos organizado, en definitiva, aplicar una innovación abierta y responsable, que conduzca hacia la sostenibilidad y el compromiso organizacional, que promueva más identificación, mas beneficios sociales, y el cambio en la percepción de una cultura de competencia individual que ha fracasado hacia otra de creación participativa de la riqueza y el bienestar.

Este proceso, incrementaría sin duda la productividad en sentido absoluto, esto es, en la mayoría de sus variables, incluyendo la calidad de los outputs y, lo más importante, de los procesos.

Revolución tecnológica, innovación social, empoderamiento...¿podrán las TICs liderar el cambio social?

2009-05-18T20:45:00.003+02:00

Estamos asistiendo al surgimiento de un debate incipiente, aunque no por ello menos intenso e interesante, en torno a la capacidad de implementar la democracia y las capacidades de la ciudadanía respecto al aumento de su poder frente a las estructuras de poder tradicionales, a través de las TICs y sus aplicaciones más innovadoras.

Este debate plantea la posibilidad de que este movimiento tecnológico, este cambio paradigmático en la base del consumo y la creación de información y comunicación, amplíe de una forma hasta hoy desconocida nuestras posibilidades de transformar la realidad y relaciones sociales.

Conceptos tales como empoderamiento (del inglés empowerment), innovación social, alfabetización digital, brecha digital, etc, hacen alusión a la creciente importancia que las TICs están adquiriendo en el campo de la acción social y en la extensión de los derechos fundamentales.

Pero, ¿existe tras estos conceptos algún atisbo de oscuridad en su intencionalidad? o, dicho de otro modo, ¿son realmente estos movimientos la panacea de la transformación y el cambio social que, máxime en estos momentos de incertidumbre económica y agotamiento de modelos productivos, tanto necesitamos?

Posiblemente, la respuesta a estás cuestiones no pueda venir dada de un modo simplista y categórico. Si bien es cierto que se están ampliando las posibilidades de comunicación y expresión de las personas y los colectivos gracias a las TICs, tampoco es menos cierto que esta ampliación de las tecnologías puede desplazar aspectos culturales propios e inherentes a aquellos grupos sociales que están en momento de adoptar este cambio tecnológico.

En concreto me refiero al respeto por la diversidad cultural como bien universal, como valor en si mismo, valor que se puede ver en peligro por la adopción incontrolada, no responsable, de las tecnologías exportadas desde el Primer Mundo, adopción en la mayoría de los casos ansiada por parte de aquellos que están deseosos de continuar su camino en el desarrollo hacia no se sabe bien qué destino...

Como es sabido, la tecnología, sea del tipo que sea, surge en un entorno cultural concreto y responde a unas necesidades sociales también concretas, necesidades que, siguiendo a Galbraith, en el mundo occidental son creadas con fines de mercado la mayor parte de las veces. Al exportar dichas tecnologías, ¿no estaremos exportando a su vez los patrones culturales que las engendraron y, lo que no es menos cierto, no se estará creando la base del surgimiento de nuevas necesidades hasta entonces inexistentes?. Si esto fuera así, ¿a quién beneficiaría este hecho, a saber, este surgimiento de una necesidad de consumo de tecnología a escala global?.

Por otro lado, y siguiendo a Bourdieu, podemos entender el surgimiento de las TICs y sus implicaciones sociales como un campo, esto es, un espacio social de acción y de influencia en el que confluyen relaciones sociales determinadas. Estas relaciones quedan definidas por la posesión o producción de una forma específica de capital, propia del campo en cuestión. De hecho, existe una relación bastante determinada entre la posesión de capital cultural, tanto académico, como de posición social, la producción de conocimiento y la ostentación de una posición visible, dentro del campo de las TICs (posición que viene determinada por las audiencias propias de cada punto productor de conocimiento en la web). Este hecho choca con la pretensión de democratización y extensión de las capacidades de la ciudadanía, en el sentido de que si bien las posibilidades de interactuar existen, la calidad de las interacciones y la visibilidad de la mayoría de los individuos o colectivos sigue mediatizada por factores de corte tradicional.

Para que este fenómeno se completará de una manera realmente social, abierta y democrática, esto es, las TICs y sus aplicaciones implementarán el bienestar de la ciudadanía y fortalecieran sus visibilidad y sus capacidades de acción social y política, éstas deberían introducirse de un modo responsable (me remito al post sobre Responsabilidad Social de la Innovación RSi), acompañado de un plan de formación en e-habilidades, con una visión amplia, no puramente comercial, que incidiera sobre la mejora de las capacidades de los más necesitados y de aquellos sectores estrátegicos mas afectados por la crisis, como los trabajadores (sobre todo los menos cualificados) y las PYMEs.

No hace mucho el sociólogo alemán Ulrich Beck escribió un articulo publicado por El País, en el que califica la situación social actual como (pre)revolucionaría. Coincido plenamente con sus tesis, realmente el momento es crucial. Está en nuestras manos ofrecernos un mundo más sostenible, más igualitario, más desarrollado y avanzado, que haga alarde de nuestra faceta humana por excelencia y no deje el término sólo para adorno de nuevos conceptos. Me refiero, claro está, al Conocimiento.

Empleabilidad y TICs, ¿una cuestión de voluntad social?

2009-05-15T13:50:00.001+02:00

Qué los niveles de recesión a los que está llegando la economía europea son históricos y que los efectos para ésta y la estructura social están siendo desastrosos, son cosas que intuimos y conocemos, amén de que nos las recuerden todos los días los medios de comunicación. En estos tampoco faltan las referencias a las posibles vías de escape de esta situación, vías que inevitablemente transcurren por los caminos de la Innovación, el desarrollo tecnológico, la sostenibilidad, etcétera, etcétera.

Ahora bien, poco conocemos de los efectos reales de este proceso en los trabajadores, a parte de las cifras de paro en constante aumento, que sólo nos muestran la cara estadística del problema. Y lo peor, no sabemos cómo conseguirán salir de esta situación y superar, por enésima vez, una adaptación drástica a las nuevas reglas del mercado global y de la economía del conocimiento.

A pesar de las buenas intenciones de las instituciones públicas, sean del color que sean, lo cierto es que la implantación de las TICs en las habilidades y capacidades profesionales de las personas, es aún un club exclusivo en toda regla. Es cierto que las problemáticas del mercado afectan a todos, lo que no es cierto es que afecten por igual. Como sabemos, existen grupos de trabajadores y emprendedores completamente adaptados a los cambios que se están produciendo e, incluso, son promotores de estos cambios. La realidad y la cotidianidad obligan y la respuesta no se hace esperar. Pero, la otra realidad, la de la mayoría de los parados, por ejemplo, es bien otra, ya que carecen de las habilidades básicas para afrontar dichos cambios, por diferentes motivos, algunos más profundos, como aquellos que hacen referencia a la (des)posesión de ciertos tipos de Capital Simbólico, otros más estructurales, como el hecho de haber dedicado los últimos diez años a trabajar bajo un modelo de desarrollo en el que lo importante era, no la formación, sino la rapidez en pegar ladrillos.

Ahora pensamos que la responsabilidad recae sobre ellos, la responsabilidad de avanzar, de ser proactiv@s, de reciclarse, de formarse… Yo opino que la responsabilidad también es nuestra, de aquellos que podemos influir de alguna manera en su formación y en su empleabilidad, también es de los emprendedores, en la medida en que deben empezar a pensar en negocios socialmente más responsables, que permitan el desarrollo continuo de las personas y no hipotequen su empleabilidad, la responsabilidad es de las instituciones, que deben apostar por políticas de amplio espectro respecto a las TICs y su relación con la empleabilidad y por iniciativas que fomenten el acceso gratuito y de calidad a la red, así como que faciliten la formación en e-habilidades para tod*s.

Las TICs pueden servir al Desarrollo, es cierto, y que este desarrollo puede ser más amigable gracias a las TICs, también. Pero un desarrollo basado sólo en un cambio del modelo de negocio, en una transformación de los sistemas productivos guiada por la Innovación y el avance constante, si no están acompañados de una voluntad real de transformación social y de redistribución de los beneficios, no sólo económicos, que pudieran surgir de dichas transformaciones, no sólo no sería eficiente económicamente, sino que tendería a aumentar desastrosamente las desigualdades sociales, a las cuales ya podemos sumar una más, lo que irónicamente podemos denominar una innovación de la desigualdad, esto es, la Brecha Digital.

Avanzar hacia modelos más democráticos y eficientes es una cuestión de Responsabilidad Social, en definitiva, una cuestión que nos atañe como sociedad.

TICs en el Sistema Educativo

2009-05-08T19:33:00.001+02:00

Los cambios sociales a los que estamos asistiendo han llegado a tener ecos en todos los sectores sociales, estructuras e instituciones. El sistema educativo, estructura fundamental de las sociedades avanzadas, no es ajeno a estos cambios y comenzamos a observar como surgen políticas que persiguen la modernización del sistema, su mejora y adaptación a las nuevas metodologías y herramientas pedagógicas y tecnológicas, en definitiva, que buscan la introducción de las TICs en dicho sistemas y sus procesos, no sólo administrativos o de gestión, sino en su vertiente más práctica y educativa.

Hoy he llegado a estos temas de la mano de uno de los blogs de Carmen Martín Robledo. En esta bitácora se puede leer una interesante reflexión acerca de cómo se pretende llevar a cabo la digitalización de las escuelas y que implicaciones puede tener un proceso tal si se mediatiza excesivamente por las empresas implicadas en el proyecto, o si no se acompaña de otros cambios estructurales necesarios, como la mejora de la calidad de la enseñanza respecto a sus planteamientos y contenidos.

En mi opinión, las TIC como herramientas socialmente generadas, responden a unos patrones culturales e intencionales que, en definitiva, se identifican con los de la sociedad o grupos sociales de las cuales surgen. Uno de los ejemplos más concretos de esta conexión es el de las citadas implicaciones económicas y comerciales de la introducción de nuevas tecnologías en diversas instituciones sociales. La pregunta es, ¿se busca sólo la expansión de mercados, a través de un proceso de creación de necesidades, mediante la introducción de las TICs en el sistema educativo? Probablemente no, pero posiblemente este sea un efecto secundario de tal digitalización.
Por ello, estoy de acuerdo con los planteamientos generales de este post, en el sentido de que sólo la introducción de las TICs en la escuela no basta. Eso supondría sólo un cambio formal y necesitamos, más que nunca, sustantivar los cambios, que estos sean transformadores también en el fondo de las instituciones. Lo cual se conseguiría mediante la formación del profesorado en materias de innovación social, la aplicación y utilización de software libre, la transferencia de habilidades tecnológicas no mediatizadas por organizaciones comerciales, la expansión de las oportunidades de acceso y el fomento del uso consensuado.

Debemos estar atentos a estos procesos, planteando colectivamente las posibles alternativas, para que la implantación de los mismos conduzca a elevar la calidad de nuestro sistema educativo, mejorando las posibilidades futuras de desarrollo económico y social.

La Democracia necesita Sociología (y Reflexividad)

2009-05-06T22:17:00.001+02:00

Me permito parafrasear este enunciado de Pierre Bourdieu, para exponer la necesidad de aplicar la actitud y el concepto de reflexividad en las dinámicas de cambio social, tema al que dedicó muchas páginas el autor citado anteriormente.

La reflexividad como actividad y herramienta sociológica, aplicable asimismo a la Sociología, nos debe conducir hacia el autoconocimiento social y hacia una mejor comprensión de nuestras acciones sociales y de sus implicaciones futuras; la reflexividad es una cuestión de responsabilidad metodológica y social.

A su vez, el autoconocimiento aporta las claves de los fenómenos sociales, sus dinámicas y su concreción cotidiana. Esta aprehensión del conocimiento social, nos brindaría la oportunidad de diseñar, sería preferible colectivamente, de una forma más respetuosa y democrática el desarrollo de dichos fenómenos.

Al entender su naturaleza social, contingente, creada, y al conocer sus procesos, estaríamos en situación de asumir conscientemente el juego de creación de necesidades y enfocarlas hacia aquellas actividades más acordes con los principios de sostenibilidad, respeto, democracia, cooperación, participación, ciudadanía global y, en definitiva, aquellas necesidades que son fundamentales dentro de lo que denomino Desarrollo Liderado por las Personas, un tipo de desarrollo humano capaz de introducir los cambios, no sólo formales, que den paso a una Sociedad del Conocimiento.

Responsabilidad Social de la Innovación (RSi), un concepto necesario.

2009-04-29T19:00:00.001+02:00

Hace algún tiempo que vengo dándole vueltas a este concepto, a su viabilidad y sentido en un momento en el que el término innovación, y sus implicaciones, parecen contener las claves milagrosas para salir de este duro proceso de estancamiento económico. Y fue ayer, precisamente en el marco de las II jornadas I+D+i organizadas en Málaga, dónde al final expuse la propuesta.

En concreto fue una cuestión lanzada a Amalio Rey, Director de EMOtools, al hilo de una sentida ponencia en torno a los conceptos de Innovación 2.0, web social e innovación continua.

La pregunta no era otra que si el hecho de apoyar o implementar procesos, necesarios por otro lado, de innovación continua, no produciría, a modo de efecto colateral, un aumento de la Brecha Digital, con las consecuencias negativas que, tanto para el Mercado como para la ciudadanía, dicho aumento pudiera conllevar.

Entre las implicaciones de este aumento de la Brecha Digital, para mi, la más obvia no sería sino el retraso en el desarrollo y de la entrada en las dinámicas de pole position de la economía internacional.

Es en este sentido, en el que podríamos hablar de Responsabilidad Social de la Innovación (RSi).

La RSi, a mi juicio, sería aquella componente de la innovación preocupada por extender los beneficios y ventajas surgidos de los procesos de innovación tecnológica, y revertirlos sobre la sociedad que los sustenta, en un proceso similar a ese en que las empresas reinvierten en investigación parte de los beneficios extraídos de la I+D+i para que ésta continúe en un proceso expansivo que cree a su vez nuevos servicios y productos, y así nuevos beneficios.

La RSi no debe ser entendida como la tutorización de los fenómenos surgidos en la web 2.0 sino, más bien al contrario, como las acciones emprendidas para extender las capacidades de comprensión de dichos fenómenos a la mayor parte de la población que así lo desee, así como la transferencia de las habilidades para utilizarlos de un modo consensuado, racional y autónomo.

Por otro lado, la RSi debería orientar también la aplicación del stock de innovación en proyectos para la mejora de la calidad de vida, más allá de los fines puramente comerciales, imbuida por una filosofía que entiende el desarrollo en sentido pleno y amplio, con una componente social y a largo plazo, esto sería el Desarrollo Liderado por las Personas (DLP), que siente las bases para que se den las sinergias necesarias que posibiliten la creación y distribución colectiva del conocimiento, hito fundamental para avanzar hacia un nuevo modelo social y económico.

En resumen, entiendo por RSi, no el control externo de la web social y la innovación tecnológica, sino la inclinación de estos fenómenos hacia la implementación de la libertad, las posibilidades de elección y acción, la capacitación y el empoderamiento de las personas.

Hacia una Nueva Cultura Empresarial. Universitarios y emprendimiento, una cuestión de valor añadido.

2009-04-03T12:20:00.000+02:00

Nos encontramos en una época de cambios sociales acelerados, cambios que están poniendo en entredicho muchas de las más solidas bases del edificio social y económico conocido hasta el momento. Este proceso de cambio y oportunidad, iniciado con la consabida crisis financiera y económica global, está abriendo de una forma antes desconocida el universo de posibilidades de acción y transformación de las estructuras sociales y de los modelos productivos. Es ahora, más que nunca en la era de la economía global, cuando la necesidad de trabajar en pro de la responsabilidad, la calidad, la excelencia y la sostenibilidad, se hace evidente en todas sus consecuencias e implicaciones. Es el momento de reorientar la base de nuestro tejido productivo, de innovar tecnológica y socialmente, de introducir en las estructuras los criterios de la creatividad y la Nueva Cultura Empresarial, una cultura que, lejos de pensar el mundo económico como un coto privado y exclusivo, se enriquezca de las aportaciones de todas las partes, introduzca las más diversas voces y se sirva de la multidireccionalidad y el feedback social. Las voces a las que nos referimos son, entre otras, las voces de la población joven, una de las más afectadas por estos procesos de desajuste y paradójicamente, en el caso español, una de las generaciones con más (por no decir la que más) y mejor preparación académica que jamás ha existido en la historia reciente de España.

La paradoja no termina ahí. Esta generación, a la que algunos ya han denominado Generación Cero, se encuentra con un panorama económico desalentador. El agotamiento del anterior modelo productivo, basado fundamentalmente (en el caso español) en el crecimiento y la apuesta por sectores como la construcción, que emplean de manera intensiva recursos humanos y naturales y que no suponen un avance significativo en materia de desarrollo tecnológico y social, ha desvelado las debilidades de nuestro crecimiento y ha mostrado que, en lo tocante a empleo y desarrollo social y humano, aún nos queda mucho por andar.

Hoy, en la era de las empresas 2.0, de la innovación social y tecnológica, del transcurso hacia la Sociedad del Conocimiento ,en definitiva, gran parte de las empresas españolas siguen razonando en un modo industrial, continúan con modelos de gestión obsoletos que difícilmente se adaptan a un sistema que muta por naturaleza, constantemente en cambio y re-evolución. Pero, qué significa seguir razonando en un modo industrial, de un modo pre-innovador. Básicamente significa estar anclado en una manera de entender la empresa y el crecimiento de forma incontrolada e insostenible, donde prima el beneficio a corto plazo y a toda costa, carente de análisis y aislado del exterior, el cuál interesa sólo como potencial fuente de clientes pero no como un campo de interrelaciones, una red conectada en todos sus puntos, en la que cualquier decisión que tomemos de manera errónea, particularista, unidireccional e irresponsable, se tornará contra el propio crecimiento, que no es otro que el de la red en su complejidad.

Necesitamos dar este paso, necesitamos cambiar nuestra manera de entender el mercado, la sociedad global y el desarrollo.

Habida cuenta de esta necesidad, las AAPP tanto europeas como españolas han iniciado diversos programas de políticas activas para estimular la reconversión de la cultura empresarial, para que tenga cabida en ella tanto la creatividad, como la innovación y, por supuesto, la responsabilidad social. Los programas de incentivos y ayudas en la introducción de tecnologías en el proceso productivo, las ayudas fiscales a la I+D+i, y la conexión de los centros de investigación con el mundo empresarial son un buen ejemplo de ello.

Y, precisamente, es en ese último punto donde se encuentra el mayor potencial de cambio y las mayores oportunidades para lograr el objetivo de la recuperación económica y de la consecución de un tejido industrial más innovador y sostenible.

La población universitaria actual, si no estuviera avocada al letargo del desempleo o, con suerte, el empleo precario e infravalorado para su nivel de estudios, podría incluir una gran carga de valor añadido al tejido empresarial, gracias a la aportación de talento. Es por ello que es en esta población donde se debe hacer un especial esfuerzo en introducir los valores de la Nueva Cultura Empresarial, entendida esta como la forma de gestión socialmente responsable, innovadora, que apuesta por las tecnologías de la información y la comunicación, por la calidad total y por el desarrollo sostenible local y globalmente.

Son los universitarios una de las poblaciones estratégicas, justo por su nivel formativo, para generar el cambio. En orden de no desaprovechar la inversión realizada en educación, las políticas públicas deberían fomentar la cultura emprendedora de excelencia entre dicho colectivo.

En este sentido, se deben articular de forma más eficiente las conexiones entre universidad y empresa, no solo unidireccionalmente, esto es, transfiriendo conocimientos, sino de manera reciproca, estableciendo una simbiosis entre ambos entornos de modo ambos se enriquezcan y crezcan en calidad y eficiencia.

Esto no quiere decir ni que las empresas dediquen todo su esfuerzo a la investigación ni, por supuesto, que la universidad pierda su autonomía académica a favor de los interese privados, sino que ambos grupos de instituciones interactúen con el objetivo común de aumentar el bienestar ciudadano, la calidad de los servicios, la productividad y competitividad de la economía.

Así pues, un estímulo hacia este colectivo estratégico podría reforzar en el futuro nuestro tejido productivo y, además, hacerlo de manera que el valor añadido fuese la clave de dicho estímulo.

El impulso del emprendimiento, tanto económico como social, entre el colectivo universitario tiene además la doble función de estimular también el empleo, no en vano puede ser incluso una respuesta al problema del paro que alcanza incluso cotas del 30% entre los jóvenes, la más alta de Europa, y más del 15% entre los universitarios, también de las más elevadas de la Un ión.

Al hilo de esto y siguiendo las directrices de la Agenda Social Renovada, documento de la Comisión Europea donde se establecen las principales líneas de actuación de la política social común, es necesario crear las oportunidades y proporcionar acceso a la estructura económica a este colectivo que representa el futuro y la renovación, no sólo generacional, de nuestra sociedad. Asimismo es necesario mostrar solidaridad con la situación difícil de este y otros colectivos afectados por los procesos de desestructuración provocados por la crisis económica, solidaridad que debe traducirse en proyectos efectivos que capaciten, empoderen a dichos colectivos.

Los caminos los conocemos, sólo tenemos que reforzarlos e innovar en su aplicación extendiendo su impacto y reforzando las ideas de responsabilidad y sostenibilidad, conocimiento y desarrollo.

Así, el emprendimiento de calidad y excelencia, que aplica las TICs en su gestión, que es dirigido desde una nueva óptica del liderazgo donde priman los valores de cooperación e intercambio de ideas, que es participativo, responsable socialmente y comprometido con el desarrollo local y humano, innovador desde el punto de vista de la gestión integral, proactivo, con perspectiva global, creativo y motivador, es la herramienta más fiable que tenemos para superar la situación actual y resultar fortalecidos.

Las oportunidades están ahí, el éxito dependerá de nuestra ilusión y nuestro trabajo.

China, la panacea del hiperdesarrollo

2008-10-03T20:34:00.000+02:00

CONSIDERACIONES CRÍTICAS SOBRE EL DESARROLLO CHINO

De sobra son conocidas las, cada vez más populares, observaciones respecto al desarrollo económico y social de China que, desde los medios de comunicación, las instituciones académicas y publicas, son lanzadas y puestas en común en la arena contemporánea.
Entre ellas no faltan las que aluden al crecimiento espectacular de esta economía, la cuarta más grande del mundo actualmente, y a su potencial para convertirse en una superpotencia económica, como tampoco lo hacen aquellas que desde los sectores sociales más activos y críticos plantean serias dudas respecto de la bondad intachable de dicho crecimiento. Entre estas se destacan los comentarios de asociaciones como Amnistía Internacional que, en su lucha por el establecimiento de un orden internacional basado en los Derechos Humanos, vienen denunciando severas violaciones de estos en el gigante asiático.
Pero mi reflexión quiere situarse un poco más allá de estas consabidas situaciones, tanto de las positivas, así como de las no tan dignas, para posicionarse en un ámbito poco habitual mediante un ejercicio de reflexión, o como diría C. Wright Mills , de imaginación sociológica, entendiendo por esta una cualidad mental que nos ayuda a usar la información y a desarrollar una razón para conseguir recapitulaciones lúcidas de lo que ocurre en el mundo y de lo que quizás está ocurriendo dentro de nosotros mismos.
Bajo esta perspectiva, me parece interesante analizar una faceta poco explorada del crecimiento y desarrollo que se está produciendo en China, principalmente fijándome en las consecuencias imprevistas, al modo en que las observa Ulrich Beck , que para las sociedades occidentales, especialmente las europeas, basadas en el concepto de Welfare State pueda tener dicho desarrollo. Especialmente en lo que se refiere a la pérdida de espacio de las políticas sociales, la desaparición de derechos de los trabajadores, los cuales han sido duramente adquiridos en el transcurso de las luchas sociales, y la presión q puede ser ejercida por una economía enorme y un mercado de trabajo aun mayor, en el que los conceptos de seguridad y contraprestación estatal y empresarial son, cuando menos, deficientes desde el punto de vista de los estados de bienestar.
Así, la hipótesis principal q plantea este breve ensayo es que, en un mundo agobiado por la crisis, sea esta real o solo producto del imaginario lingüístico de los medios y los grupos interesados en tales efectos, en un mundo que solo busca la maximización de los beneficios económicos y el desarrollo a toda costa , una sociedad como la china, volcada sobre si misma y la exaltación de sus propias conquistas económicas, en las que la regulación del mercado de trabajo es netamente contraria, al menos de facto, a los derechos por las sociedades del bienestar conocidos y aceptados como mínimos en un contrato social, puede cambiar el rumbo de las dinámicas sociales e inclinar la balanza, aún más si cabe, del lado de los poderosos, al producir un efecto de retirada masiva de las grandes multinacionales económicas hacia mercados menos regulados, menos costosos en definitiva que los mercados de trabajo occidentales, o bien a ejercer presiones desreguladoras en dichos mercados ante la amenaza de la ya citada retirada.
Esta y otras observaciones son las que se pretenden investigar aquí de forma sucinta, una cuestión q suscita un interés especial en los tiempos que vivimos, en los que se ensayan cada vez formas más complejas de realización social acordes a la complejidad también creciente de las sociedades actuales.
ALGUNOS DATOS ELEMENTALES SOBRE EL CRECIMIENTO ECONOMICO EN CHINA.
Según un informe publicado recientemente por el Banco Mundial, con una buena coordinación económica, China probablemente podría mantener un índice de crecimiento del 7,7%, con un pequeño superávit comercial y una inflación del 2-3%. Pero los desafíos que se enfrentan al país siguen mostrándose desalentadores, y la nación toma medidas para poner coto al crecimiento de la demanda total (sobre todo de inversiones), que va por delante de la capacidad de producción, y así garantizar que la financiación del futuro crecimiento resulte eficiente y sostenible. Según anunció la semana pasada la Oficina Nacional de Estadísticas (NBS; National Bureau of Statistics), una galopante inversión en activos fijos impulsó al producto nacional bruto del país (PIB) que creció un 9,7% en el primer trimestre del año. El portavoz de dicha oficina Zheng Jingping, admitió que las inversiones fijas, en rápido ascenso, se han convertido en un importante problema para el panorama del actual desarrollo económico. Muchos economistas también advirtieron que esta fiebre inversora en algunos sectores recalentados, como los inmuebles, el acero y el cemento, afectará seriamente al crecimiento económico de China. El Banco de China cree que los esfuerzos del país para conseguir un “aterrizaje suave”, de cara a un índice de crecimiento abrasador, tienen “una importancia que alcanza más allá de sus fronteras.” Desde 2001, China ha sido la locomotora del crecimiento en Asia Oriental, y su continua prosperidad y estabilidad económica influirán en el conjunto de las economías de dicha región.
Con las medidas que está tomando el gobierno chino para enfriar el crecimiento, mucha gente se pregunta: ¿Cuánto tiempo podrá China seguir siendo el motor de la economía de su zona? Mr. Homi Omi Kharas, economista jefe para Asia Oriental y la Región del Pacífico del banco, manifestó que la ralentización del crecimiento de China sólo podría tener un impacto modesto en la región. Según manifestó: "Incluso una reducción de 10% en el crecimiento de las importaciones chinas, causaría una reducción de menos de un 1% del PIB en Corea y menos de un 0,5% del PIB en un país como Tailandia,"; continuó: "Si esta bajada se produjese, sería compensada por una aceleración de las importaciones regionales generadas en Japón y un mayor crecimiento comercial a nivel global." “El verdadero riesgo a la región," Mr. Kharas anotó, "proviene, no de un menor crecimiento en China, sino de un aterrizaje brusco, que necesitará de decisiones expertas y coordinadas para evitarse."
En este escenario de crecimiento imparable, las economías occidentales no quieren perder lugares en la parrilla de salida, lo cual las empuja a posicionar gran parte de sus flujos económicos en China. El volumen de negocio e inversión de los países y corporaciones occidentales en la economía china no ha dejado de crecer desde hace años, como tampoco lo hace la importancia de esta economía en el panorama internacional exportando, además de productos, ideas y formas de pensar la estructuración laboral que pueden ser perjudiciales para los Estados del Bienestar.
ALGUNOS DATOS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO CHINO.
La estructura del empleo y de la población activa china está en pleno proceso de evolución y cambio. Si bien hasta el momento los indicadores arrojaban información respecto a mínimos cambios en la misma, actualmente sabemos que los sectores “modernos”, esto es, industria y servicios, cada vez tienen más peso en el total de la economía. La liberalización de ciertas áreas estratégicas, como el sector de los seguros o la banca, así como la modernización de la industria y el paulatino proceso hacia el diseño e ingeniería, en vez de la tradicional fabricación, son los principales motores de este cambio sustancial en la estructura económica del país asiático. Otro dato a tener en cuenta es el aumento significativo de la población activa.
Por otro lado, la retirada paulatina del Estado de la economía ha transformado el panorama económico de las urbes chinas que, además de soportar la presión de esta retirada, presión que se traduce en una pérdida del poder adquisitivo o en la inseguridad e inestabilidad típicas del mercado privado de trabajo, están viendo como oleadas de población procedente del entorno rural acuden a las ciudades en busca de la mejora de sus oportunidades vitales. Se estima que existe una población flotante de más de cien millones de habitantes rurales, denominados “min gong” (obreros populares). Es un fenómeno que se relaciona directamente con el exceso de mano de obra agrícola y se distingue de la industrialización rural de los años 80 en que, actualmente, no existe la capacidad de absorción por parte de la economía de los obreros subempleados.
Así pues, el éxodo rural se ha convertido en la única salida a la desigualdad de oportunidades e ingresos entre el campo y la ciudad. Este proceso incluye, tanto a los campesinos de los suburbios de las grandes ciudades, como los desplazamientos dentro de y entre provincias, algunas veces, muy distantes. Los principales lugares de destino de estas migraciones son las zonas del norte con la capital a la cabeza, el sureste industrializado y algunas provincias fronterizas del oeste y del sur como Xinjiang, provincia rica en recursos energéticos y metales, Mongolia Interior o Yunnan.
Se puede decir de este modo que en China actualmente convive junto al rápido crecimiento económico, una gran masa de población en situación de desigualdad y precariedad extrema. Esta situación obliga a la utilización del sector informal, como válvula de escape económica, sector que ha adquirido una importancia mayúscula en el mundo urbano.
Dado el continuado desarrollo económico de China, las horas de trabajo de la población son cada vez más y más largas, y el fallecimiento por el exceso de trabajo también ha incrementado vertiginosamente. Se estima que las muertes por esta causa ascienden a 600.000 cada año.
El Global Times anunció que China se había convertido en uno de los países del mundo donde más horas se trabaja. La media de horas en el trabajo en China ha superado a las de Japón o Corea del Sur. Dado que el hecho de trabajar horas extra resulta “popular”, existen historias de que muere gente joven en los despachos a causa de dichas excesos.
Algunos trabajadores reciben muy buenos sueldos pero tienen que trabajar por la noche, lo cual conduce a un ritmo de vida irregular. Sin embargo, para hacer frente al sistema cooperativo bien del ascenso o del despido, con frecuencia trabajan horas extras “por propia iniciativa.”
Debido a la enorme competencia en el mercado laboral, muchas personas eligen trabajar horas extras por miedo a perder sus trabajos. A pesar de que la Ley Laboral recoge que se debería trabajar ocho horas al día, el exceso de trabajo se ha convertido en la cultura del mercado laboral de China, siendo el exceso de tiempo en el trabajo la causa principal de muerte laboral. Muchas empresas solamente se centran en obtener rápidamente beneficios sin darse cuenta de que la fuerza de trabajo es esencial para el desarrollo de la compañía. El exceso de tiempo en el trabajo se ha convertido en una exigencia por parte de los jefes y, esta manera de sacrificar la salud de la plantilla empeora el fenómeno de los fallecimientos por exceso de trabajo. Los profesionales de los sectores con mucho estrés psicológico son altamente vulnerables a la muerte por exceso de trabajo. Los trabajadores medios, investigadores científicos y personal administrativo sénior de las empresas representan la tasa más alta de muerte por exceso de trabajo. Cada vez más y más chinos se están enfrentando a la amenaza de muerte por esta causa.
Sirva como ejemplo de esta situación el siguiente artículo del periódico El Mundo, en el que se informa acerca de la excesiva jornada laboral de una fábrica china de la compañía Apple:

Tras las numerosas críticas recibidas por las injustas condiciones de trabajo de una fábrica de iPod en China, Apple abrió en junio una investigación cuyos resultados ya ha hecho públicos. La compañía de la manzana ha llegado a la conclusión de que los trabajadores de esa fábrica trabajan un número de horas "excesivo", pero no ha encontrado evidencias de "trabajo forzoso".
Para elaborar este informe, la compañía ha encuestado a 100 trabajadores —de una plantilla de 200.000— de forma aleatoria y ha revisado documentos e instalaciones. Así, ha podido comprobar que los trabajadores de esta fábrica que trabajan en el iPod superan las 60 horas semanales, límite del código de conducta de Apple, en al menos un 35%.
Además, según Apple, superan la semana laboral de seis días un 25% del tiempo. Sin embargo, la compañía asegura que no ha encontrado "evidencias" de "trabajo forzoso" ni de explotación de menores. Además, afirma que en todos los casos los trabajadores cobran el salario mínimo, pero no ha especificado cuál es su montante.
El pasado mes de junio, el periódico londinense 'Mail on Sunday' publicó que los trabajadores en las plantas donde se produce el popular reproductor tienen que soportar turnos de 15 horas al día con salarios que se acercan a los 50 dólares por mes. A raíz de esta denuncia, Apple decidió investigar el caso para ver si se cumplen los códigos de conducta que la compañía establece para sus proveedores.
Casi todo 'correcto'
Apple asegura que mantiene una política de 'tolerancia cero' con los socios que no cumplen estas normas. En el caso de China, y tras la investigación, la compañía de la manzana ve muy pocas pegas y nada que no se pueda arreglar.
Según el informe, no hay indicios de trabajo forzoso ni de explotación de menores. También se cumplen, salvo excepciones, los criterios establecidos para las instalaciones. Asimismo, los empleados ganan el salario mínimo establecido —cuya cantidad, que el 'Mail on Sunday' cifró en unos 40 euros, Apple no ha aclarado— y el trato es, en general, satisfactorio entre los trabajadores, afirma Apple.
El único problema grave que encuentra la compañía es la duración de la jornada laboral, que supera las 60 horas semanales —aunque no queda claro por cuánto— y que muchas veces no incluye el día de descanso reglamentario. Apple ha asegurado que su proveedor ya ha cambiado su política en este sentido y que se corregirá este fallo.

Varios estudios indican que las reformas laborales previstas en el país garantizan a los trabajadores individuales más derechos de protección del empleo, que serán exigibles por ley y que proporcionarán una mayor certeza legal frente a las empresas y el Estado, pero mientras la situación sigue siendo difícil y además, los problemas se multiplican: China se enfrenta a dos aspectos que amenazan con convertirse en los mayores peligros para la garantía del crecimiento económico a largo plazo: a una creciente falta de trabajadores cualificados y al rápido envejecimiento de su fuerza laboral.
Entre las denuncias que se cuentan están las de La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) reiteró hoy sus denuncias contra China por violar los derechos laborales y los tratados internacionales en esta materia, al reservar el derecho de asociación a un sindicato único controlado por el Partido Comunista, arrestar a los militantes independientes y prohibir el derecho de huelga.
En su último informe sobre China, publicado cuando arrecian las críticas contra el gigante asiático a raíz del final del sistema de cupos para el textil, la CIOSL denuncia que China, incluyendo el territorio de Hong Kong, está violando "flagrantemente" el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales que firmó en 2001.
El informe, presentado en Ginebra ante el Comité Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR), que verifica el cumplimiento del Pacto, también denuncia que China viola "un principio esencial" del derecho internacional, al tomar "con reservas" el Artículo 8 del citado tratado internacional, el que garantiza el derecho de asociación y afiliación.
"El Artículo 8 es una parte esencial del Pacto y, como tal, hacer una reserva con respecto al mismo constituye una infracción del derecho consuetudinario internacional, según queda expresado en la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados", recuerdan los sindicatos.
El sindicato único, la Federación General de Sindicatos (ACFTU), además, está "obligado" a "promover el desarrollo económico y defender el liderazgo del Partido Comunista", competencias que "son incompatibles con el papel de cualquier sindicato libre y democrático". Estas directrices se traducen en la inactividad de los delegados del sindicato cuando los trabajadores les necesitan.
Entre las violaciones de los derechos laborales se encuentran los frecuentes arrestos y encarcelamientos, en los llamados 'campos de reeducación', de los trabajadores que intentan organizarse de forma independiente. Tal es el caso de dos personas mencionadas en el informe, condenadas a doce y quince años de cárcel por 'colgar' en Internet artículos en defensa de los sindicatos independientes.
El informe incluye, de hecho, una lista de cuarenta militantes sindicales que siguen presos, algunos de ellos desde la matanza de la Plaza Tiananmen de Beijing que puso fin a las revueltas contra el régimen en junio de 1989. Muchos de estos presos habían participado en las huelgas, derecho vetado para los chinos desde 1982.
Desde la anulación de este derecho en la Constitución, en la práctica quienes hacen huelga, y sobre todo quienes las dirigen, "a menudo son arrestados y se les formulan cargos que van desde infracciones viales hasta la realización de manifestaciones ilegales e incluso, cuando se puede demostrar la existencia de una organización grande, se les acusa de subversión".
En Hong Kong, territorio que ha sido objeto de un informe independiente de la CIOSL, también se dan violaciones del Pacto, como la falta de legislación sobre la duración del trabajo, el no respeto de los períodos semanales de descanso (el 23% de los empleados trabajan más de 60 horas semanales), la discriminación salarial de las mujeres, o la falta de protección legal para la negociación colectiva.
De todos modos, el gobierno chino anunció que asignará este año 10.000 millones de dólares a subsidios para los pobres urbanos. Además, los campesinos dejarán de cotizar a Hacienda en el año olímpico 2008 y el Estado aumentará un 20% la inversión en el mundo rural y se establecerá un fondo para estimular el cultivo de cereal, sacando de la situación de pobreza a millones de agricultores. Por otra parte, el Ejecutivo chino se propone crear 9 millones de puestos de trabajo y reinsertar en el mercado laboral a 5 millones de parados.

ESTADO DE BIENESTAR VS EL TRIUNFO DEL DESARROLLO EN EL SENO DEL AUTORITARISMO COMTEMPORANEO. A modo de conclusión.

¿Cómo afectará este especial desarrollo económico y social que está ocurriendo en China, a la estructura de derechos sociales y laborales de las sociedades, así denominadas, del bienestar? ¿Cómo se entenderá ahora el desarrollo económico en éstas, cuando desde hace décadas se piensa en que está asociado a mayores cotas de beneficios sociales, que se convierten en un factor ineludible y en una retribución necesaria e inalienable?
Hoy por hoy, estamos siendo espectadores de cambios profundos e inimaginables años atrás. Uno de estos cambios esta siendo el hecho de que países que no comulgan con los sistemas políticos que Occidente pretende hacer universales, esto es la democracia y los sistemas de derecho, están integrándose plenamente en los mercados globales, obviándose los factores y necesidades sociales y civiles, para dar primacía al factor económico.

Otro de los cambios es el éxito que contra todo pronóstico, de hecho, está teniendo la fórmula autoritarismo-restricción de las libertades individuales-desarrollo económico, en países como Rusia o China.
Esta nueva forma no es sino la faceta más extrema del neoliberalismo actual, que trasciende los límites de la economía y se instaura en el seno de la política, legitimando formas de relación con la naturaleza y la sociedad que distan años luz de los derechos humanos y de una forma sustentable y digna de vivir este mundo.
Frente a las pretensiones de reducir la jornada laboral, que para autores como J. Rifkin, son necesarias y económicamente rentables en un mundo cada vez más tecnológico, jornadas de sesenta horas laborales hacen las delicias de las Empresas Transnacionales en países como China.
¿Pueden tener alguna relación las pretensiones de ampliar la jornada laboral europea con este escenario? A mi juicio, creo que sí. Es una respuesta al entorno global, a una economía de competencia brutal e interconexión máxima, carente de limitaciones o regulaciones sustantivas. Un escenario en el que los trabajadores están desprotegidos. Bajo las leyes del mercado, las empresas tienen la posibilidad de elegir aquellos lugares donde la producción conlleve menores costes, y las economías en desarrollo son el mejor de los ejemplos en este sentido y China no es una excepción.
Ante este panorama las sociedades avanzadas, concretamente entornos como la Unión Europea, deben ser garantes del cumplimiento de los derechos adquiridos por los ciudadanos en el transcurso de las dinámicas sociales del siglo pasado.
Así como se apuesta por Europa para un posible liderazgo en cuanto al establecimiento de una economía sostenible se refiere, también debería liderar el desarrollo de los sistemas de protección social y los derechos de los trabajadores, las personas en definitiva, en las economías emergentes y, por extensión, en la arena internacional.
Se hace necesario un cuestionamiento acerca del signo del desarrollo de países como China, en realidad es necesario un cuestionamiento respecto al imaginario económico en general compuesto por conceptos como el de desarrollo, aparentemente inocuo en si mismo.
Es necesario ya que el desarrollo actual está trayendo consecuencias nefastas no solo para el medioambiente sino, sobre todo, para las personas, bajo la fórmula de nuevas formas de desigualdad y precariedad, ausencia de derechos e internacionalización de la pobreza.
En sus últimas consecuencias, puede desregularizar gran parte del sistema de protección logrado con tanto esfuerzo en los estados del bienestar.
Solo nos queda esperar y seguir trabajando en el camino de los derechos sociales, para lograr un desarrollo más humano, una sociedad en la que la economía sea un instrumento de progreso y no a la inversa.

Sergio Rosillo Povedano 2008.

Sociologo y Experto Profesional en Cultura y Sociedad China.

BIBLIOGRAFÍA
“Sobrevivir al desarrollo”. S. Latouche, ed. Icaria
“El fin del trabajo” J. Rifkin, ed. Paidos
“La imaginación sociológica” C.W. Mills, ed. FCE
“La democracia y sus enemigos” U. Beck, ed. Paidos.

No obviemos lo obvio

2007-10-24T00:27:00.000+02:00

"En la oposición entre comunismo y conservadurismo se nos ofrece la seductora alternativa de horca o garrote vil. El atractivo del garrote es que la horca ha perdido emoción.

Quien quiera darse a sí mismo y a los demás garrote que lo diga abiertamente pero que no siga sacando ventaja de la denuncia pública de la horca".

El renacimiento de la política, Ulrich Beck.

Presentación

2007-10-17T23:20:00.000+02:00

Sobrevivir al mercado: Continuar existiendo dignamente en una sociedad cada vez mas regida por los principios ultraliberales y mercantilistas que impone el G-8, el FMI y los demás adalides de la globalización, es día a día una tarea no exenta de riesgos.

Riesgos que provienen, por un lado, de amenazas internas, propias a cada sociedad concreta, en modo de nuevas formas de exclusión social, retroceso del Estado de Bienestar, extremada individualización cultural, afasia política de la sociedad civil, pérdida de relevancia de las antiguas categorías sociales, crisis del trabajo, etc.

Por otro lado, estos riesgos también toman un caracter internacional, axiológicamente global, al exponer al conjunto de la sociedad mundial a una serie de peligros, desconocidos hasta ahora, pero de los que se lleva hablando desde la década de los ochenta, no solo por personalidades como el actualmente galardonado premio Nobel de la Paz, Al Gore, sino también y con mucha profundidad, por sociólogos como el alemán Ulrich Beck, profesor de la Universidad de Munich y catedrático de la London School of Economics.

Cambio climático, hambre, nuevas enfermedades, amenaza del terrorismo global, todos ellos efectos indeseados, consecuencias no buscadas del progreso (o, al menos, efectos del paradigma del progreso al uso).

Es desde este mismo paradigma del progreso donde se cantan a los medios, también globalizados, las arias del mercado, alabando sus benevolentes facultades como promotor de solidarides de tipo productivo y sus, más que cuestionables, funciones distributivas basadas en el intercambio.

Sobrevivir al mercado nace con la humilde intención de convertirse en un eslabón más de la red de voces críticas de las que se ha de dotar toda sociedad civil que se precie.

Por otro lado, este blog no deja de ser un instrumento personal de ensayo y refinamiento de las herramientas conceptuales y teóricas que cualquier científico social debe manejar para poder comprender, aprehender casi, las muy complejas y cambiantes situaciones sociales a las que hoy nos exponemos.

De este modo, he de decir que las opiniones que aquí se expongan, pueden resultar insucificientemente pormenorizadas, inexactas e, incluso, inconclusas.

En cierto modo debe ser así, entre otras cosas, porque entre las finalidades de este blog están la facilitación de debate, la puesta en común y la creación colectiva del conocimiento, como convencimiento, quasi ideológico, de un nuevo modo de pensar lo social (y por ende, la Sociología), una nueva forma de entender la acción y el trabajo.

De este modo, invito a todas las personas interesadas en las problemáticas que desde aquí se planteen, a participar activamente en la producción y discusión de las ideas de Sobrevivir al mercado, problemáticas que se centrarán en temas como los nuevos escenarios laborales, el debate sobre el papel del Estado del Bienestar en las sociedades avanzadas, globalización y nuevo orden mundial del trabajo, los retos del sindicalismo actual, movimientos sociales, el papel de la mujer en el mercado laboral, etc.

Así, queda presentado este pequeño, pero no por ello menos ilusionado proyecto.

Imaginemos una suave melodía, de Beethoven por ejemplo, silbada en la arena de Wall Street. Su insignificancia respecto a los gritos de los brokers de bolsa comprando y vendiendo a discreción, es lo que nuestras voces representan hoy.

Ojalá que, algún día, entre todas y todos armonicemos los gritos y las estridencias de este sistema y entonemos unidos un nuevo canto a la Humanidad liberada de los peligros por ella misma creados, un canto a la diversidad, a la posibilidad, a las particularidades y, como no podia ser de otra manera, a la globalidad.